• Kobieta na Rynku Pracy

    Zarabiam mniej bo mam waginę a nie penisa!

    Kobiety Sukcesu – mają wyższe wykształcenie, ale mniej zarabiają.

    Witajcie w kolejnej części serii “Kobieta na Rynku Pracy”. Jeśli cię interesują poprzednie części, znajdziesz je tutaj.

     

    Najpierw tylko krótkie streszczenie, zanim dojdziemy do rzeczy. Wiemy o tym, że kobiety częściej niż mężczyźni mają wyższe wykształcenie. Pomimo tego, mężczyźni nadal statysztycznie więcej zarabiają.

    Jakie są różnice?

    Wynagrodzenie kobiet jest przeciętnie niższe o 17%. Nie wiem jak to idzie w parze z tym, że mają statysztycznie wyższe wykształcenie od mężczyzn? Idziesz na te studia, uczysz się, harujesz a tu nadal zarabiasz mniej. Co za ironia.

    W każdym bądź razie: z ostatnich wyliczeń różnica w wynagrodzeniu była 764 zł. (Może ma to związek z tym, że kobiety nie pracują aż tak często jak mężczyźni na pełen etat?)
    Inaczej na to patrząc mężczyźni dostali wynagrodzenie o 9,1% (o 374 zł) wyższe niż średnia krajowa. Kobiety natomiast dostały o 9,5% (o 390 zł) niższe wynagrodzenie niż średnia krajowa. Nie zapomnijcie, że statystycznie płeć piękna ma wyższe wykształcenie.

    Różnice u tych najlepiej zarabiających.

    Największe różnice zaobserwujemy kiedy przyjżymy się bliżej osobom najlepiej zarabiającym. Wśrod 10% najlepiej zarabiających, kobieta otrzymywała średnio 77% tego co mężczyzna zarobi. Czyli jak mężczyzna zarobi 7800 zł, kobieta zarobi jedynie 5988 zł.

    Jeśli spojrzymy jeszcze wyżej znajdziemy tam te 5% najlepiej zarabiających. W tym przypadku kobieta statystycznie zarobi 73% tego co mężczyzna by zarobił, czyli jeszcze mniej niż w poprzednim przykładzie. Czyli: jeśli meżczyzna zarobi 10 398 zł, kobieta otrzyma 7565 zł.

    Krótka  “mowa” inspirująca:

    Jest to duża różnica w zarobkach. Nie dziwie się tak naprawdę, że kobiety wolą zostać w domu z dziećmi (tak jak pisałam to tutaj) skoro i tak będą tak niesprawiedliwe cenione.

    Tak wygląda rzeczywistość moje kochane Panie. Co z tym zrobić? Nie zadawalajcie się pierwszą lepszą ofertą wynagrodzenia. Targujcie się. Zapytajcie się, ile przeciętny mężczyzna zarabia na tym samym stanowisku i żądajcie tego samego wynagrodzenia.

    Jeśli się nie zgodzą na to żebyś dostała wyższe wynagrodzenie, zabłyśnij twoją wiedzą i powiedz jak faktycznie wygląda rzeczywistość. Że kobiety mają statysztycznie wyższe wykształcenie, że kobiety mniej i tak już zarabiają tylko dlatego, że są kobietami. Zapytaj się dlaczego nie możesz dostać tej samej stawki co mężczyzna? Tylko dlatego, że zamiast penisa masz waginę? To nie powód. To dyskryminacja NAS!

    Trochę mnie poniosło… ale chcę żebyśmy i my też w tym świecie były traktowane równo! Nie my wybrałyśmy się urodzić jako kobiety! Robimy tyle dla ludzkości. Nasze ciało potrafi na świat urodzić innego człowieka. Jesteśmy takie waleczne, tyle znosimy w życiu a nie możemy dostać nawet normalnego wynagrodzenia?!

     

    Dlaczego ludzie mówią “mieć jaja”? Jaja są wrażliwe i słabe. Jeśli chcesz być twardy miej waginę. Ta znosi w życiu prawdziwy łomot! 

    • Betty White

     

    Statystyki jak zwykle możecie znaleźć tutaj.

  • Kobieta na Rynku Pracy

    Kobiety w sfeminizowanych zawodach – gdzie najczęsciej pracują?

    Jakiś czas temu pisałam o tym, że większość kobiet w Polsce nie pracuje. Potem pisałam o tym, że więcej kobiet niż mężczyzn ma wysokie wykształcenie. Dzisiaj popatrzymy na to gdzie faktycznie te kobiety które są aktywne zawodowo pracują.

    Zrób sobie kawę i usiądź wygodnie.

    Gdzie znajdziemy najwięcej kobiet?

    Zacznijmy od tego gdzie kobiety najsczęściej pracuja:

    Około 32% ze wszystkich pracujących kobiet pracuję w publicznym sektorze. Z poprzednich postów wiemy, że pracuje niespełna 50% kobiet w Polsce w wieku zawodowym (15-65 lat).

    Jeśli popatrzymy na to ile mężczyzn pracuje w publiczyn sektorze zobaczymy, że ledwo 17% mężczyzn tam pracuje.

    Często jest tak, że kiedy pracuję się w publicznym sektorze zarabia się mniej, niż jakby się pracowało w prywatnym sektorze. Lecz do tematu zarobków jeszcze wrócimy.

     

    Które zawody są najbardziej sfeminizowane?

    Najbardziej sfeminizowanymi zawodami w sekcji gospodarki zawodowej są: Opieka zdrowotna i pomoc społeczna (81%), Edukacja (78%) oraz Zakwaterowanie i gastronomia (66%).

    Zawody dominujące męską siłą są: Górnictwo i wydobywanie (91%) i Budownictwo (93%).

    Dlaczego te statystyki tak wyglądają? Nie znalazłam na to satysfakcjonującej odpowiedzi lecz mam troche własnych przemyśleń. Kobiety z natury są uważane za opiekuńcze i troskliwe. Poza tym umieją rzekomo zajmować się dziećmi. I generalnie zajmować się gospodarstwem i gotowaniem.

    Ten obraz nie mógłby być bardziej mylny. Znam mężczyzn którzy są bardziej troskliwi, opiekuńczy i mają lepszą rekę do dzieci niż niektóre kobiety. Znam też i takich którzy zajmują się domem i gotowaniem tak samo dobrze jak przeciętna kobieta. Ten kto mówi, że mężczyźni się nie nadają do czegoś takiego są moim zdaniem w błędzie. Wystarczą ich chęci, no i żeby dostali szanse.

    Inna myśl to taka, że mężczyźni nie chcą pracować w sfeminizowanych zawodach, bo być może są gorzej opłacalne niż te typowo męskie zawody. Więc mężczyźnie po prostu “nie opłaca” się pracować w np. opiece zdrowotnej albo pomocy społecznej.

    Z kolei myślimy, że to mężczyźni swoją siłą i budową ciała bardziej się nadają na robotników i górników. Być może jest to prawda, bo różnimy się budową ciała i siłą. Ale nikt nie powiedział, że jeśli kobieta chce, to nie może tam pracować. Zawód może i nie jest kobiecy, ale to, że tam pracujesz, nie pozbawi cie kobiecości. A przy okazji pewnie sobie lepiej zarobisz. Przecież nie każda kobieta chcę pracować z dziećmi albo staruszkami. I też nie musi.

    Mamy różne cechy i powinniśmy jak najlepiej je używać, w tym też przy wybieraniu zawodu.

    Twoje własne doświadczenia:

    Może w swoim otoczeniu znasz dużo osób które właśnie pracują w tych zawodach. Może sama pracujesz w takim zawodzie. A może pracujesz w zawodzie gdzie dominują mężczyźni? Jeśli chcesz, podziel się z nami twoją historią i opowiedz jak jesteś traktowana przez drugą płeć. Czy dużo generalizują? Czy twoje zarobki są takie same jak tych mężczyzn pomimo tego, że wykonujecie tą samą prace. Możesz do mnie napisać tutaj.

    Następnym razem zajmiemy się zarobkami kobiet i mężczyzn i jaka jest różnica pomiędzy.

     

    Tutaj możesz znaleźć poprzednie wpisy z tej serii:

    1. Kobiety Szczególnie Muszą Myśleć o Emeryturze
    2. 4 Sposoby na Zwiększenie Emerytury w Przyszłości
    3. Kobiety Sukcesu

     

     

    Wszystkie statystyki są wzietę z Głównego Urzędu Statystycznego. 

     

  • Ona i On <3

    Mężczyźni – mają głos, ale go nie używają kiedy trzeba

    Trump zabiera rodzicom dzieci. Kobiety i dzieci są gwałcone. Żony i partnerki bite ale mężczyźni się nie odezwą. Oni będą krzyczeć… jak ktoś strzeli gola.

    Jak sport może być ważniejszy od krzywd?

    Wchodzę ostatnio na Facebooka. A Facebook jest podzielony. Większość moich żeńskich znajomości pisze o tym, że Trump zabiera ludziom dzieci a mężczyźni tylko piłka… piłka i piłka.

     

    Tu nie tylko kobiety mają zwracać uwagę na niesprawiedliwości w świecie a mężczyznom tylko rozrywka w głowie! Nie zrozumcie mnie źle, rozrywka też jest ważna. Ale jak może to być ważniejsze od krzywd na świecie. Nie interesuję to mężczyzn, że ukochane osoby są komuś zabierane? Ciekawe jak sami by się czuli gdyby im zabrano kogoś kogo kochają ponad wszystko i za wszelką cene chcą chronić. Takto siedzą przed tymi telewizorami klną i krzyczą, a nie potrafią podnieść głosu jak widzą niesprawiedliwość w świecie? Jak Trump zabiera innym dzieci, jak kobiety i dziewczynki są przez mężczyzn gwałcone i bite. To mężczyźni muszą dać przykład innym mężczyznom. Ale skoro mężczyźni nie odzywają się to jak mamy osiągnąć jaką kolwiek zmianę?

    Są niektórzy mężczyźni którzy napewno często o tym myślą. Odezwijcie się. Jak wy się odezwiecie, odezwą też się i inni mężczyźni. Niestety kobiety nie wpływają na mężczyzn… nie wiem dlaczego tak jest ale mężczyźni po prostu zwrócą uwagę na coś co inny mężczyzna powiedział jakgdyby to pierwszy raz usłyszał pomimo tego, że kobiety już o czymś takim mówiły… eh. -.-

     

    Mężczyźni też mogą wspierać i używać swego głosu.

    Jeden piękny moment w Polsce był wtedy kiedy tyle mężczyzn wspierało praw kobiet kiedy był Czarny Protest. Tak to powinno zawsze wyglądać. Kobiety i mężczyźni powinni stanąć razem murem. Zostaliśmy stworzeni po to żeby razem tworzyć życie. Musieliśmy też wtedy zostać stworzeni żeby razem chronić życia, sprawiedliwości i razem stać ramię w ramię i walczyć o lepszy świat!

     

    Mój blog zazwyczaj zwraca się do kobiet, ale dziś apeluje do was MĘŻCZYZN, żebyście wy też się angażowali. Pisze do was jako kobieta; w imieniu tej matki której odbierają dziecko, w imieniu tej dziewczyny co została zgwałcona, w imieniu tej partnerki co została pobita.

    Piszcie więc wy też w imieniu tych mężczyzn którym dzieci zabierają. Dawajcie przykład innym mężczyznom, że gwałt i przemoc NIGDY nie jest w porządku!

    Walczmy razem ramię w ramię o lepszy Świat!

    Moim zamiarem nie jest nikogo krzywdzić, ani kobiet ani mężczyzn. Wiem też, że moja wypowiedź jest może troche generalizowana, bo są kobiety które też się nie odezwą i bedą woleć piłke. Są też mężczyźni którzy się odzywają w ważnych sprawach. I tak trzymajcie!

  • Kobieta na Rynku Pracy

    Kobiety sukcesu

    Kobiety sukcesu – właśnie tak powinno się mówić o naszych polskich kobietach, gdyż to właśnie one najczęściej posiadają wykształcenie wyższe.

    Dzisiejszym tematem jest wykształcenie i jakie kontrowersję to przy okazji może zrodzić. Najpierw przedstawie wam statystyki a potem to wszystko wytłumaczę.

    Więc zróbcie sobię kawkę i usiądzcie wygodnie.

    • 42,3% kobiet aktywnych zawodowo posiada wykształcenie wyższe.
    • Dominująca grupa u mężczyzn to ci co posiadają wykształcenie zasadniczo zawodowe (32,1%).
    • Jeśli chodzi o wykształcenie wyższe posiada je 25% mężczyzn pracujących.
    • Jeśli chodzi o wykształcenie zasadniczo zawodowe, posiada je około 19 % kobiet pracujących.

    Widać wyraźnie, że kobiety posiadają wyższe wykształcenie? To w czym jest problem? Przecież to pozytywne? Nie do końca.

    Tak jak pisałam to tutaj, pracuję niespełna 50% kobiet w naszym kraju. Większość z nich na niepełen etat. Powodem jest często zajmowanie się rodziną.

    Poza tym: kobiety zarabiają mniej za tą samą wykonaną prace co mężczyźni. Kobiety częściej pracują na niskich stanowiskach (praktycznie nie ma mowy o pozycji szefa lub kierownika – lecz wiem, że dużo moich kobiet sukcesu daję sobie radę pomimo tego). Kobiety częściej dostają pracę w niskoopłacalnych zawodach.

    Teraz połączcie to z tym, że kobiety mają praktycznie częściej wyższe wykształcenie niż mężczyźni. Nie do końca idzie to w parę.

    Co z tym zrobić?

    Ja sama wiele nie zdołam. Moim celem jest żebyście samę krytycznie pomyślały i dostrzegły to co już wiadomo nie od dziś.

    Za to razem jesteśmy silniejsze. Wiedząc o niesprawiedliwości która otacza kobiety sukcesu, będziemy mogły coś z tym zrobić. Wiedza to potęga. Może jakaś z was wiedząc o tym będzie startować na Panią Prezydent, żeby to wszystko zmienić. Albo założy własną partie. Dla kobiety sukcesu wszystko jest możliwe!

    Bynajmniej muszą również i mężczyźni to dostrzec. W jakiś  sposób musimy się z nimi też tym podzielić. Jak do tej pory to oni kontrolowali świat. Może wreszcie nadszedł czas żeby wpuścić NAS, kobiety sukcesu (gdyż każda z nas ją jest).

    Nie ważne jakie mamy wykształcenie. Ważne jest to, że mamy wiedzę. A wiedzę można zbierać także poza murami szkół i uniwersytetów.

     

    Celem feminizmu nigdy nie było wstawić kobiece pionki na patrarchialne pole gry. Celem było stworzyć całkiem nową plansze.

    • Susan Faludi

     

    Tutaj znajdziesz moje poprzednie posty w tym temacie:
    * Kobiety muszą szczególnie myśleć o emeryturze
    * 4 sposoby na zwiększenie emerytury w przyszłości
    * Kobiety w sfeminizowanych zawodach – gdzie najczęściej pracują? 

     

    Jeśli cię zainteresowały statystyki znajdziesz je w Głównym Urzędzie Statystycznym <LINK>

  • Łódki Sollentuna
    Kobieta na Rynku Pracy

    Kobiety szczególnie muszą myśleć o emeryturze!

    Pewnie myślicie, że jestem szalona i, że za wcześnie na takie tematy. Wręcz przeciwnie. Teraz to idealna pora.

     

    Może emerytura kojarzy wam się ze staruszkami, słabością, końcem życia itp. Albo kojarzy się z wolnością, spełnieniem i harmonią. Nie ważne jak sobie wyobrażasz tą emerytalną przyszłość, ważne jest, że się już teraz na nią przygotowujesz.

    Ponieważ Moje Drogie Panie, prawda jest taka, że o emeryturze powinno się myśleć jak najwcześniej. Szczególnie jako kobieta.

    Nie od dziś wiadomo, że pieniądze nie przynoszą szczęścia… ale dają wolność! Wolność wyboru gdzie będziesz mieszkać, jakim samochodem jeździć, co i gdzie będziesz jeść, co kupisz dziecią i wnukom pod choinkę, gdzie spędzisz wakacje… lista jest długa.

    Niestety, kobiety statystycznie rzadiej i mniej pracują niż meżczyźni, co również odbija się na ich emeryturze. Rozumiem, że może masz mężą, któremu na starość nie będzie przeszkadzać, że będzie miał więcej i będzie chciał cię utrzymywać. Choć miłość czasem nie trwa wiecznie, i nie jest powiedziane, że akurat twoja historia tak się skończy. Chyba nie chcesz skończyć biednie?

    Zmierzam do tego, że ty jako kobieta, powinnaś już w młodym wieku myśleć o emeryturze i jak w późniejszych latach się utrzymać.

    Zerknijmy do statystyk.

     

    Co mówią inteligentne cyfry uczonych ludzi?

    Ponad 50% kobiet w Polsce są bierne zawodowo*. Poza tym kobiety dwa razy częściej pracują na niepełen etat (składający sie normalnie z 40 godzin pracujących tygodniowo).

    Największą przyczyną tego że statystki tak wyglądają to to, że kobiety zostają w domu i nie pracują z powodu obąwiązków rodzinnych.

    Z tych kobiet które nie pracują na pełen etat powiedziało 13,1%, że przyczyną dla tej formy pracy jest opieka nad dziećmi lub innymi osobami. To samo powiedziało tylko 3,3% mężczyzn.

     

    Zamek

     

    Przykład z życia wzięty.

    Ale to nie wszystko. Mężczyźni średnio pracują o 4 godziny dłużej w tygodniu niż kobiety. I mówimy tu o tej płatnej pracy. Nie o tej ciężkiej pracy za darmo, które robimy w domu pod (nie)obecnością naszego faceta.

    Popatrzcie na to: Jeśli zarabiacie obaj po 10 zł na godzinę (dla uproszczenia tego wszystkiego… bo matma to nie moja mocna strona) i twój facet pracuję 4 godziny dłużej tygodniowo niż ty zarobi też więcej i będzie miał więcej na emeryture. Przykład:

    Przez rok przepracuję 208 godzin więcej niż ty. To jest 2080 zł więcej rocznie.
    Załóżmy, że pracujemy od 25 lat do 65 lat. Czyli  przez 40 lat. Przez 40 lat twój facet będzie miał przepracowane 8320 godzin więcej niż ty. Jeśli chodzi o kasę, będzie o 83200 zł od ciebie bogatszy i więcej włożone w emeryture.

     

    Podsumowanie:

    Więc moje miłe Panie… nie jesteśmy równo z mężczyznami ustawione. Ale prawda jest taka, że Ty możesz to zmienić. Każda z nas może to zmienić. W następnym poście podam przykłady w jaki sposób już teraz możesz podjąc środki, które zwiększą twoją emeryture.

    Ale jeśli zostajesz w domu, z jakiekolwiek powodu pamiętaj, że wpłynie to na twój styl życia w przyszłości.

     

    Nie jesteś słaba dopóki nie zaczniesz tak myśleć.

     

     

    Ten post to początek serii o kobietach na rynku pracy.
    Tutaj możesz poczytać o tym jak zwiększyć swoją emeryture.
    Tutaj poczytasz o tym, że kobiety częściej niż mężczyźni mają wyższe wykształcenie.
    A tutaj poczytasz o kobietach w sfeminizowanych zawodach.

    *Bierne zawodowo = osoby które nie pracują lecz nie są bezrobotne.

    Statystyki zostały pobrane ze strony Główny Urząd Statysztyczny z dokumentu: Kobiety i Mężczyźni na rynku pracy w 2016.

    http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/opracowania/kobiety-i-mezczyzni-na-rynku-pracy-2016,1,6.html 

This website stores some user agent data. These data are used to provide a more personalized experience and to track your whereabouts around our website in compliance with the European General Data Protection Regulation. If you decide to opt-out of any future tracking, a cookie will be set up in your browser to remember this choice for one year. I Agree, Deny
540