• Kobieta na Rynku Pracy

    Zarabiam mniej bo mam waginę a nie penisa!

    Kobiety Sukcesu – mają wyższe wykształcenie, ale mniej zarabiają.

    Witajcie w kolejnej części serii “Kobieta na Rynku Pracy”. Jeśli cię interesują poprzednie części, znajdziesz je tutaj.

     

    Najpierw tylko krótkie streszczenie, zanim dojdziemy do rzeczy. Wiemy o tym, że kobiety częściej niż mężczyźni mają wyższe wykształcenie. Pomimo tego, mężczyźni nadal statysztycznie więcej zarabiają.

    Jakie są różnice?

    Wynagrodzenie kobiet jest przeciętnie niższe o 17%. Nie wiem jak to idzie w parze z tym, że mają statysztycznie wyższe wykształcenie od mężczyzn? Idziesz na te studia, uczysz się, harujesz a tu nadal zarabiasz mniej. Co za ironia.

    W każdym bądź razie: z ostatnich wyliczeń różnica w wynagrodzeniu była 764 zł. (Może ma to związek z tym, że kobiety nie pracują aż tak często jak mężczyźni na pełen etat?)
    Inaczej na to patrząc mężczyźni dostali wynagrodzenie o 9,1% (o 374 zł) wyższe niż średnia krajowa. Kobiety natomiast dostały o 9,5% (o 390 zł) niższe wynagrodzenie niż średnia krajowa. Nie zapomnijcie, że statystycznie płeć piękna ma wyższe wykształcenie.

    Różnice u tych najlepiej zarabiających.

    Największe różnice zaobserwujemy kiedy przyjżymy się bliżej osobom najlepiej zarabiającym. Wśrod 10% najlepiej zarabiających, kobieta otrzymywała średnio 77% tego co mężczyzna zarobi. Czyli jak mężczyzna zarobi 7800 zł, kobieta zarobi jedynie 5988 zł.

    Jeśli spojrzymy jeszcze wyżej znajdziemy tam te 5% najlepiej zarabiających. W tym przypadku kobieta statystycznie zarobi 73% tego co mężczyzna by zarobił, czyli jeszcze mniej niż w poprzednim przykładzie. Czyli: jeśli meżczyzna zarobi 10 398 zł, kobieta otrzyma 7565 zł.

    Krótka  “mowa” inspirująca:

    Jest to duża różnica w zarobkach. Nie dziwie się tak naprawdę, że kobiety wolą zostać w domu z dziećmi (tak jak pisałam to tutaj) skoro i tak będą tak niesprawiedliwe cenione.

    Tak wygląda rzeczywistość moje kochane Panie. Co z tym zrobić? Nie zadawalajcie się pierwszą lepszą ofertą wynagrodzenia. Targujcie się. Zapytajcie się, ile przeciętny mężczyzna zarabia na tym samym stanowisku i żądajcie tego samego wynagrodzenia.

    Jeśli się nie zgodzą na to żebyś dostała wyższe wynagrodzenie, zabłyśnij twoją wiedzą i powiedz jak faktycznie wygląda rzeczywistość. Że kobiety mają statysztycznie wyższe wykształcenie, że kobiety mniej i tak już zarabiają tylko dlatego, że są kobietami. Zapytaj się dlaczego nie możesz dostać tej samej stawki co mężczyzna? Tylko dlatego, że zamiast penisa masz waginę? To nie powód. To dyskryminacja NAS!

    Trochę mnie poniosło… ale chcę żebyśmy i my też w tym świecie były traktowane równo! Nie my wybrałyśmy się urodzić jako kobiety! Robimy tyle dla ludzkości. Nasze ciało potrafi na świat urodzić innego człowieka. Jesteśmy takie waleczne, tyle znosimy w życiu a nie możemy dostać nawet normalnego wynagrodzenia?!

     

    Dlaczego ludzie mówią “mieć jaja”? Jaja są wrażliwe i słabe. Jeśli chcesz być twardy miej waginę. Ta znosi w życiu prawdziwy łomot! 

    • Betty White

     

    Statystyki jak zwykle możecie znaleźć tutaj.

  • Kobieta na Rynku Pracy

    Kobiety w sfeminizowanych zawodach – gdzie najczęsciej pracują?

    Jakiś czas temu pisałam o tym, że większość kobiet w Polsce nie pracuje. Potem pisałam o tym, że więcej kobiet niż mężczyzn ma wysokie wykształcenie. Dzisiaj popatrzymy na to gdzie faktycznie te kobiety które są aktywne zawodowo pracują.

    Zrób sobie kawę i usiądź wygodnie.

    Gdzie znajdziemy najwięcej kobiet?

    Zacznijmy od tego gdzie kobiety najsczęściej pracuja:

    Około 32% ze wszystkich pracujących kobiet pracuję w publicznym sektorze. Z poprzednich postów wiemy, że pracuje niespełna 50% kobiet w Polsce w wieku zawodowym (15-65 lat).

    Jeśli popatrzymy na to ile mężczyzn pracuje w publiczyn sektorze zobaczymy, że ledwo 17% mężczyzn tam pracuje.

    Często jest tak, że kiedy pracuję się w publicznym sektorze zarabia się mniej, niż jakby się pracowało w prywatnym sektorze. Lecz do tematu zarobków jeszcze wrócimy.

     

    Które zawody są najbardziej sfeminizowane?

    Najbardziej sfeminizowanymi zawodami w sekcji gospodarki zawodowej są: Opieka zdrowotna i pomoc społeczna (81%), Edukacja (78%) oraz Zakwaterowanie i gastronomia (66%).

    Zawody dominujące męską siłą są: Górnictwo i wydobywanie (91%) i Budownictwo (93%).

    Dlaczego te statystyki tak wyglądają? Nie znalazłam na to satysfakcjonującej odpowiedzi lecz mam troche własnych przemyśleń. Kobiety z natury są uważane za opiekuńcze i troskliwe. Poza tym umieją rzekomo zajmować się dziećmi. I generalnie zajmować się gospodarstwem i gotowaniem.

    Ten obraz nie mógłby być bardziej mylny. Znam mężczyzn którzy są bardziej troskliwi, opiekuńczy i mają lepszą rekę do dzieci niż niektóre kobiety. Znam też i takich którzy zajmują się domem i gotowaniem tak samo dobrze jak przeciętna kobieta. Ten kto mówi, że mężczyźni się nie nadają do czegoś takiego są moim zdaniem w błędzie. Wystarczą ich chęci, no i żeby dostali szanse.

    Inna myśl to taka, że mężczyźni nie chcą pracować w sfeminizowanych zawodach, bo być może są gorzej opłacalne niż te typowo męskie zawody. Więc mężczyźnie po prostu “nie opłaca” się pracować w np. opiece zdrowotnej albo pomocy społecznej.

    Z kolei myślimy, że to mężczyźni swoją siłą i budową ciała bardziej się nadają na robotników i górników. Być może jest to prawda, bo różnimy się budową ciała i siłą. Ale nikt nie powiedział, że jeśli kobieta chce, to nie może tam pracować. Zawód może i nie jest kobiecy, ale to, że tam pracujesz, nie pozbawi cie kobiecości. A przy okazji pewnie sobie lepiej zarobisz. Przecież nie każda kobieta chcę pracować z dziećmi albo staruszkami. I też nie musi.

    Mamy różne cechy i powinniśmy jak najlepiej je używać, w tym też przy wybieraniu zawodu.

    Twoje własne doświadczenia:

    Może w swoim otoczeniu znasz dużo osób które właśnie pracują w tych zawodach. Może sama pracujesz w takim zawodzie. A może pracujesz w zawodzie gdzie dominują mężczyźni? Jeśli chcesz, podziel się z nami twoją historią i opowiedz jak jesteś traktowana przez drugą płeć. Czy dużo generalizują? Czy twoje zarobki są takie same jak tych mężczyzn pomimo tego, że wykonujecie tą samą prace. Możesz do mnie napisać tutaj.

    Następnym razem zajmiemy się zarobkami kobiet i mężczyzn i jaka jest różnica pomiędzy.

     

    Tutaj możesz znaleźć poprzednie wpisy z tej serii:

    1. Kobiety Szczególnie Muszą Myśleć o Emeryturze
    2. 4 Sposoby na Zwiększenie Emerytury w Przyszłości
    3. Kobiety Sukcesu

     

     

    Wszystkie statystyki są wzietę z Głównego Urzędu Statystycznego. 

     

  • Kobieta na Rynku Pracy

    4 Sposoby na Zwiększenie Emerytury w Przyszłości

    W jaki sposób możesz sobie podnieść swoją emeryture na przyszłość? Podaję wam 4 sposoby na którę to możecie zrobić.

    W ostatnim poście pisałam o tym, że kobiety szczególnie muszą myśleć o emeryturze, tylko dlatego, że są właśnie kobietami. Bardziej rozwijam to we wspomnianym poście, który możesz znaleźć tutaj.

    Przejdźmy więc do konkretów. Oto cztery sposoby na którę możesz powiększyć swoje dochody emerytalne.

    1. Pracuj – każda jedna złotówka się liczy.

    Każda jedna twoja zarobiona złotówka się liczy. Każda jedna. Jeśli nie możesz pracować z różnych powodów i przykładowo musisz zostać w domu, postaraj się znaleźć jakąś prace którą mogłabyś dorobić nie wychodząc z domu.

    Masz jakieś hobby? Umiesz robić paznokcie lub obcinać ładnie włosy? Otwórz własną działalność i pracuj z domu. Albo rób to prywatnie dla swoich koleżanek. Przy okazji sobie trochę poplotkujecie 😉
    Pewien procent z tych dochodów odkładaj na konto, którego nie możesz ruszyć nie wcześniej niż w dniu twojej emerytury.

    Jeśli nie masz możliwości lub chęci otworzyć własnej działalności ale masz hobby (może robisz na drutach?) to Etsy będzie dla ciebie idealnym początkiem. Możesz tam sprzedawać swoje kreacje a przy okazji zarobić 😉

     

    2. Pracuj jak najdłużej, postaraj się pracować jak najwięcej lat na rynku pracy na pełen etat.

    Mając pełen etat zarabiasz więcej. Więc odkładasz więcej na emeryture.

    Jeśli nie masz teraz pełnego etatu, porozmawiaj z pracodawcą o więcej godzin.

    Jeśli nie masz aktualnie możliwości pracować na pełen etat, postaraj się kiedy to tylko będzie możliwe rozszerzyć swój etat. Np. teraz masz małe dzieci i nie możesz sobie pozwolić na pełen etat. Gdy tylko podrosną i nie bedą od ciebie aż tak uzależnione, przjedź na pełen etat. I pamiętaj, nie pozwól żeby twój facet zrobił się zbyt wygodnicki i zmuszał ciebie ciągle odbierać dzieci z przedszkola itp. Niech on też pomoże przy dzieciach. Jeśli się podzielicie obowiązkami, będziesz miała większe szanse na pełen etat. Pamiętaj, że wszystkie decyzje jakie podejmujesz na rynku pracy wpłyną na twoją emeryture.

     

    3. Postaraj się o podwyżke.

    Jako współczesna kobieta nadal zarabiasz mniej niż mężczyzna, często pomimo tej samej wykonywanej pracy. Postaw na swoim i postaraj się podwyższyć pensję.

    Wiem, że to może być ryzykowne i straszne a na samą myśl o tym przewraca ci się w żołądku. Dlatego w swoim czasie również o tym napiszę posta.

     

    4. Osczędzaj prywatnie.

    Załóż konto oszczędnościowe. Lub jeśli wolisz, zacznij oszczędzać w różnych funduszach lub akcjach. Wtedy jest szansa, że twoja inwestycja wzrośnie.

    Na ten temat też będę w przyszłości pisać.

    Na początek możesz odkładać/inwestować od 2-3% swoich aktualnych dochodów. Pamiętaj tylko, żeby żadna forma oszczędzania nie miała jakiś ukrytych kosztów, żebyś nie traciła na tym.

    Mam nadzieję, że ten post podsunął ci troche pomysłów na sposoby, żeby ratować swoją emeryturę. Jeśli masz jakieś pytania lub uwagi, napisz do mnie. Znajdziesz moje dane kontaktowe tutaj.

     

    To nie ślepy los determinuję kim się staniemy, my same mamy na to wpływ. 

     

    Jeśli jesteś zainteresowana dalszą wiedzą zostawiam linka do moich kolejnych postów.
    Tutaj poczytasz o Kobietach Sukcesu – czyli o tym, że kobiety statystycznie mają wyższe wykształcenie niż mężczyźni.
    A tutaj poczytasz o sfeminizowanych zawodach – i gdzie kobiety najczęściej pracują. 

  • Łódki Sollentuna
    Kobieta na Rynku Pracy

    Kobiety szczególnie muszą myśleć o emeryturze!

    Pewnie myślicie, że jestem szalona i, że za wcześnie na takie tematy. Wręcz przeciwnie. Teraz to idealna pora.

     

    Może emerytura kojarzy wam się ze staruszkami, słabością, końcem życia itp. Albo kojarzy się z wolnością, spełnieniem i harmonią. Nie ważne jak sobie wyobrażasz tą emerytalną przyszłość, ważne jest, że się już teraz na nią przygotowujesz.

    Ponieważ Moje Drogie Panie, prawda jest taka, że o emeryturze powinno się myśleć jak najwcześniej. Szczególnie jako kobieta.

    Nie od dziś wiadomo, że pieniądze nie przynoszą szczęścia… ale dają wolność! Wolność wyboru gdzie będziesz mieszkać, jakim samochodem jeździć, co i gdzie będziesz jeść, co kupisz dziecią i wnukom pod choinkę, gdzie spędzisz wakacje… lista jest długa.

    Niestety, kobiety statystycznie rzadiej i mniej pracują niż meżczyźni, co również odbija się na ich emeryturze. Rozumiem, że może masz mężą, któremu na starość nie będzie przeszkadzać, że będzie miał więcej i będzie chciał cię utrzymywać. Choć miłość czasem nie trwa wiecznie, i nie jest powiedziane, że akurat twoja historia tak się skończy. Chyba nie chcesz skończyć biednie?

    Zmierzam do tego, że ty jako kobieta, powinnaś już w młodym wieku myśleć o emeryturze i jak w późniejszych latach się utrzymać.

    Zerknijmy do statystyk.

     

    Co mówią inteligentne cyfry uczonych ludzi?

    Ponad 50% kobiet w Polsce są bierne zawodowo*. Poza tym kobiety dwa razy częściej pracują na niepełen etat (składający sie normalnie z 40 godzin pracujących tygodniowo).

    Największą przyczyną tego że statystki tak wyglądają to to, że kobiety zostają w domu i nie pracują z powodu obąwiązków rodzinnych.

    Z tych kobiet które nie pracują na pełen etat powiedziało 13,1%, że przyczyną dla tej formy pracy jest opieka nad dziećmi lub innymi osobami. To samo powiedziało tylko 3,3% mężczyzn.

     

    Zamek

     

    Przykład z życia wzięty.

    Ale to nie wszystko. Mężczyźni średnio pracują o 4 godziny dłużej w tygodniu niż kobiety. I mówimy tu o tej płatnej pracy. Nie o tej ciężkiej pracy za darmo, które robimy w domu pod (nie)obecnością naszego faceta.

    Popatrzcie na to: Jeśli zarabiacie obaj po 10 zł na godzinę (dla uproszczenia tego wszystkiego… bo matma to nie moja mocna strona) i twój facet pracuję 4 godziny dłużej tygodniowo niż ty zarobi też więcej i będzie miał więcej na emeryture. Przykład:

    Przez rok przepracuję 208 godzin więcej niż ty. To jest 2080 zł więcej rocznie.
    Załóżmy, że pracujemy od 25 lat do 65 lat. Czyli  przez 40 lat. Przez 40 lat twój facet będzie miał przepracowane 8320 godzin więcej niż ty. Jeśli chodzi o kasę, będzie o 83200 zł od ciebie bogatszy i więcej włożone w emeryture.

     

    Podsumowanie:

    Więc moje miłe Panie… nie jesteśmy równo z mężczyznami ustawione. Ale prawda jest taka, że Ty możesz to zmienić. Każda z nas może to zmienić. W następnym poście podam przykłady w jaki sposób już teraz możesz podjąc środki, które zwiększą twoją emeryture.

    Ale jeśli zostajesz w domu, z jakiekolwiek powodu pamiętaj, że wpłynie to na twój styl życia w przyszłości.

     

    Nie jesteś słaba dopóki nie zaczniesz tak myśleć.

     

     

    Ten post to początek serii o kobietach na rynku pracy.
    Tutaj możesz poczytać o tym jak zwiększyć swoją emeryture.
    Tutaj poczytasz o tym, że kobiety częściej niż mężczyźni mają wyższe wykształcenie.
    A tutaj poczytasz o kobietach w sfeminizowanych zawodach.

    *Bierne zawodowo = osoby które nie pracują lecz nie są bezrobotne.

    Statystyki zostały pobrane ze strony Główny Urząd Statysztyczny z dokumentu: Kobiety i Mężczyźni na rynku pracy w 2016.

    http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/opracowania/kobiety-i-mezczyzni-na-rynku-pracy-2016,1,6.html 

This website stores some user agent data. These data are used to provide a more personalized experience and to track your whereabouts around our website in compliance with the European General Data Protection Regulation. If you decide to opt-out of any future tracking, a cookie will be set up in your browser to remember this choice for one year. I Agree, Deny
546